Wir haben von Produkteinführungen, gesellschaftlichen Ereignissen, Produktentwicklungen usw. gehört. Aber hier ist eine Geschichte von Liebe, Distanz und Wiedervereinigung, mit der Hilfe eines guten Herzens und eines großzügigen Chefs.
Stellen Sie sich vor, Sie wären aufgrund einer Kombination aus Arbeit und Pandemie fast drei Jahre lang von Ihrem Partner getrennt. Und zu allem Überfluss auch noch Ausländer. Das ist die Geschichte eines Mitarbeiters bei CJTouch Electronics. „Ich habe die beste Gruppe an Leuten; wundervolle Kollegen, die für mich wie eine zweite Familie sind. Das Arbeitsumfeld ist lebendig, unterhaltsam und lebhaft.“ All dies verlief für ihn und seinen Aufenthalt im Unternehmen und im Land sehr reibungslos. Zumindest dachten das die meisten seiner Kollegen.
Doch der Chef brauchte nicht lange, um mit seinem großen Scharfsinn und seiner großen Sorge um das Wohl seiner Mitarbeiter zu erkennen, dass dieser Kollege nicht rundum zufrieden war. Der Chef war darüber besorgt und hatte neben der Unternehmensführung noch zusätzliche Aufgaben auf seiner To-do-Liste. Manche fragen sich vielleicht: Warum? Wer bis hierhin gelesen hat, weiß, warum.
Also kam der Detektivhut auf und die Ermittlungen begannen. Er begann, seine engsten Vertrauten nach seinen persönlichen Plänen zu fragen und fand später heraus, dass es etwas mit Herzensangelegenheiten zu tun hatte.
Mit diesen Informationen war der Fall aufgeklärt und zu 70 % gelöst. Ja, zu 70 %, denn der Chef gab sich damit nicht zufrieden. Nachdem er von den Hochzeitsplänen erfahren hatte, die mitten in einem Pandemie-Ausbruch stattfanden, plante er eine gesponserte Reise für seinen Mitarbeiter, um ihn mit seiner Lebensgefährtin wieder zu vereinen.
Schneller Vorlauf. Sie haben vor Kurzem „Ja“ gesagt und ihr Glück ist auf dem ganzen Foto deutlich zu erkennen.
Was lässt sich daraus ableiten? Zunächst einmal, dass sich das Unternehmen um die mentale Verfassung und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter kümmert, was sich wiederum in ihrer Gesamtleistung widerspiegelt. Und im weiteren Sinne zeigt dies, wie viel Sorgfalt wir in jedes Projekt unserer Kunden investieren können.
Zweitens eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch die Kollegen geschaffen wurde und ihm das Gefühl gab, auch fern der Heimat zu Hause zu sein.
Und schließlich können wir die Qualität des Managements erkennen: Jemand, der als Chef des Unternehmens nicht nur die Sorge um seine Mitarbeiter übernimmt, sondern sich auch aktiv an der Lösung der Probleme beteiligt, indem er nicht nur seine Reise finanziert, sondern ihm auch bezahlten Urlaub gibt.
(Von Mike im Februar 2023)
Veröffentlichungszeit: 17. Februar 2023